为践行“基础管理提升三年行动”,全面夯实和提升分公司管理水平,6月19日晚,中国十七冶集团濮阳总部大厦A座项目综合部针对新版《工程项目管理手册》实名制管理、综合管理两个主题组织开展了管理人员集中学习活动,项目部领导班子及各职能部门人员共20余人参加。
会上总部大厦A座项目经理侯凯林强调:综合部必须贯彻落实贯手册中实名制以及综合事务具体的管理细则,一、要严把实名制管理“四个关口”,充分利用QQ、微信群、深入走访建筑工地等方式宣传实名制录入工作,要求各分包单位严格落实“实名制管理”有关规定,严把实名管理、合同签订、现场考勤、工资发放四个“关口”,做到“用工协议及时签订、用工人员实名登记、现场考勤打卡、工资发放信息对应”,确保用工准确考勤、规范结算,切实维护农民工合法权益。二、要深入了解综合管理的主要工作内容,从印章,文件,行政事务,对外沟通及重大活动几个方面进一步规范项目部综合事务的合规性;三是要及时统一和整理项目部规范性文件。
通过研读,项目部职工对手册有了新的认知,进一步了解实名制管理的重要性以及综合事务管理遵循的原则等,充分认识贯彻落实《工程项目管理手册》的重要性和必要性。下一步,综合部全体成员将严格遵守《工程项目管理手册》不断完善项目管理工作细节,强化对各分包单位管理措施,为项目顺利交付保驾护航!