美国众议院周一晚通过一项计划，可让政府在12月15日之前坚持正常运营，但将奥巴马医保计划有些内容推后一年实施，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　白宫曾标明，如果众议院通过这一计划，奥巴马将会否决它，56*5角钢国庆节工人放假安排表。当时距离政府关门结束期限仅剩几小时，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　众议院需求将奥巴马医保计划中强逼自个采办保险(否则缴罚金)的条款推迟一年实施，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　如果国会共和党与民主党无法在午夜(北京时间今日正午12点)前就核算疑问抵达一起，那么美国政府的有些功用有些将被关闭，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

 

　　新华网北京10月1日电（记者王敏）在青年学子心目中，将来的翱翔器是啥姿态？中国航天科工集团三院第三整体计划部联合中国宇航学会，日前推出“飞航杯”第二届全国将来翱翔器计划大赛，面向全国的青年学子收集构思，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　据悉，第二届全国将来翱翔器计划大赛包含空天翱翔器计划、靠近空间翱翔器计划、将来飞航式无人翱翔器计划、无人路径（或无人机）计划、新概念翱翔器计划、翱翔器要害技术立异计划等6个计划主题，关键在于研讨分析将来翱翔器的翻开需求，结束翱翔器的整体概念计划，56*5角钢国庆节工人放假安排表。大赛当时正走进多家高校进行主题宣讲，报名时间从8月31日至10月31日，56*5角钢国庆节工人放假安排表。参赛选手可以登录中国宇航学会官方网站或许大赛官方微博＠飞航杯将来翱翔器计划大赛，以自个或团队方法报名参赛，56*5角钢国庆节工人放假安排表。为了给参赛选手预留更多的时间准备作品，大赛作品收集截止时间为2014年2月28日，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　大赛主办方、航天科工集团三院第三整体计划部有关担任人标明，与上届对比，本届大赛引进“希望导师制”，对入围终审时间的优良作品按分类供副总计划师或主任计划师遴选，副总计划师或主任计划师认为作品具有培育价值即成为其“希望导师”，并对作品作者在两个月内进行一对一教导，助力作品计划计划的丰富及改进，56*5角钢国庆节工人放假安排表。大赛优胜者除了取得奖金外，还将有机遇前往航天科工三院三部欣赏学习，与飞航一线科研人员面对面交流，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　据知道，首届“飞航杯”全国将来翱翔器计划大赛于2011年5月15日至2012年4月19日举行，共有13所高校近200份作品参与了比赛，参赛作品首要包含空天翱翔和靠近空间领域的翱翔器和飞艇，并富含有些无人机和飞航导弹作品，56*5角钢国庆节工人放假安排表。来自西北工业大学的“络绎者”无人概念翱翔器取得大赛一等奖，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

 

　　10月1日国家核算局效力业查询中心和中国物流与收购联合会发布的中国制工作收购司理指数闪现，2013年9月，中国制工作PMI为51.1%，比上月上升0.1个百分点，连续3个月上升，标明中国制工作经济持续稳中有升，56*5角钢国庆节工人放假安排表。国家核算局效力业查询中心高档核算师赵庆河解读9月制工作PMI，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　一、公司翻开的决计进一步增强

　　2季度以来，在一系列既利当时、更惠长远的各项安稳经济翻开政策的推进下，经济工作生动要素进一步累积，在此布景下，社会预期安稳，公司翻开的决计进一步得到增强，56*5角钢国庆节工人放假安排表。反映国表里商场需求的新订单指数和新出口订单指数分别为52.8%和50.7%，比上月上升0.4和0.5个百分点，均连续3个月上升，56*5角钢国庆节工人放假安排表。在此推进下，制工作出产出现出连续上升的气势，本月出产指数为52.9%，比上月上升0.3个百分点，为4个月以来的新高，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　公司对将来商场决计也不断增强，56*5角钢国庆节工人放假安排表。首要体如今不少公司生动备产，加大收购力度，拉动了原材料购进报价进一步上涨，56*5角钢国庆节工人放假安排表。本月收购量指数为52.5%，创8个月以来的新高；首要原材料购进报价指数为54.5%，比上月上升1.3个百分点，连续3个月上升，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　二、小微公司运营情况仍不豁达

　　制工作出产虽然整体上企稳向好，但翻开不平衡，大中型公司企稳向好的态势进一步安靖，但小微公司运营仍对比艰难，56*5角钢国庆节工人放假安排表。9月份，大、中、小型公司PMI分别为52.1%、49.7%、48.8%，小型公司PMI持续下降，说明在产能过剩、商场供过于求的情况下，小微公司运营压力较大，56*5角钢国庆节工人放假安排表。要进一步抓好支撑小微公司翻开的政策实施，持续加大对小微公司在融资、减负等方面的支撑力度，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　新华网上海10月1日电（记者王淑娟、王涛）中国（上海）自由生意实验区作为原则立异的严肃改造举动，吸引了全球的眼光，56*5角钢国庆节工人放假安排表。各大金融组织也打响了进驻这块“改造实验田”的“抢滩战”，银行、保险、租赁公司等纷乱抢占先机，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　业界人士和教授认为，上海自贸实验区将是一
有关公司股市走势

交通银行4.30+0.081.90%
太平洋5.20+0.050.97%
个多元化的金融商场计划，在风险可控条件下，将为公民币本钱项目可兑换、金融商场利率商场化、公民币跨境运用等方面创造条件，56*5角钢国庆节工人放假安排表。各大金融组织连续不断，垂青的不是短期的业务机遇，而是这块“改造实验田”先行先试的“无限可以”，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　金融组织连续不断

　　备受瞩目的上海自贸实验区在打开改造梦想的一起，也掀起了一股火热的“金融浪潮”，56*5角钢国庆节工人放假安排表。根据《中国（上海）自由生意实验区整体计划》，上海自贸实验区将增强金融效力功用，推进金融效力业对符合条件的民营本钱和外资金融组织全部打开，支撑在实验区内建立外资银行和中外合资银行，容许金融商场在实验区内建立面向国际的生意路径，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　当时，银行、保险、融资租赁等金融组织都争分夺秒地在计划上海自贸实验区，谁也不想失掉这个千载一时的“掘金机缘”，56*5角钢国庆节工人放假安排表。日前现已有11家银行金融组织获批入驻，其间包含星展银行和花旗银行两家外资金融组织，暂时还没有拿到“通行证”的一些外资银行也不甘落后，东亚银行、渣打银行、汇丰银行等都表现出极大的生动性，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　摩拳擦掌的还包含保险公司，56*5角钢国庆节工人放假安排表。日前大本营位于上海的太平洋保险和群众保险成为榜榜榜榜榜第一批获准在上海自贸实验区建立分支组织的保险公司，56*5角钢国庆节工人放假安排表。太平洋产险董事长、总司理吴宗敏标明，太平洋保险将上海龙东大道推行部改建为上海自由生意差异公司，将在自贸区内运营各类工业保险业务，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　“金融潮涌”机缘无限？

　　关于金融组织摩拳擦掌计划上海自贸实验区，业界人士认为，上海自贸实验区带来的生意晋级、投融资体系改造等严肃举动都将给金融组织带来无限商机，金融组织无疑想在这块“改造实验田”中争得一席之地，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　“上海自贸区首要是生意出资、效力业打开，而这些离不开金融配套，金融支付结算、钱银兑换、存告贷、资金活动等，56*5角钢国庆节工人放假安排表。”交通银行首席经济学家连平说，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　群众保险公司董事长张兴告诉记者，跟着国际生意和货运吞吐量激增，财险公司机缘无量，包含航运险、职责险、离岸险等险种都可以成为自贸区缔造中的关键保险项目，此外险资参与上海自贸实验区缔造也将是一大亮点，56*5角钢国庆节工人放假安排表。“上海自贸实验区供应了一个与国际接轨的新路径，仰仗这个路径，群众保险将做好国际、国内两篇文章，56*5角钢国庆节工人放假安排表。”

　　汇丰银行亚太区行政总裁王冬胜告诉记者：“上海自贸实验区金融商场的进一步打开将在产品立异、公司融资和出资等领域为外资银行供应新的翻开机缘，作为中国内当地案最大的外资银行，汇丰银行等待仰仗全国际金融效力专长为自贸区的翻开作出奉献，56*5角钢国庆节工人放假安排表。”

　　差异化比赛才是要害

　　业界人士和教授认为，拿到上海自贸实验区的入场券之后，要想走在工作前列，金融组织还需求仰仗上海自贸实验区的立异路径找到业务打破点，寻求差异化比赛，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　上海银行董事长范一飞告诉记者，上海自贸实验区给金融组织带来了新的翻开计划，但要害仍是银行本身要有立异机制和优良人才，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　“上海自贸实验区是一个打开的路径，是全部出资者、金融组织都能一起对等比赛的路径，不论是外资的、国有的、民营的都能对等比赛，这才是它的活力地址，56*5角钢国庆节工人放假安排表。”花旗银行首席经济学家沈明高认为，在多元化的金融商场计划中，金融组织间会发生分化，比如国有大行可以会侧重于国际商场比赛，而股份制银行可以会更侧重一些专业性的特征效力，如财富处置等，56*5角钢国庆节工人放假安排表。“不可以我们做的业务都相同，打开的一个长处便是会有许多立异、许多产品、更多比赛，56*5角钢国庆节工人放假安排表。”

　　上海财经大学现代金融研讨中心副主任奚君羊指出，上海自贸实验区内的金融组织当时可以说处在同一起跑线上，但将来生意才华、生意量等业务情况如何，则要看组织本身的才华，56*5角钢国庆节工人放假安排表。“在上海自贸实验区设分支组织意味着抢先取得先机，但这并不意味着比赛才华就跋涉了，还有待于金融组织内部处置、商场处置等方面的立异和改动，建立自贸差异支组织只是第一步，56*5角钢国庆节工人放假安排表。”

 

　　10月1日，中国核算局及物流与收购协会联合发布的9月制工作PMI为51.1，比上月上升0.1个百分点，连续3个月上升，56*5角钢国庆节工人放假安排表。8月为51.0，预期为51.6，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　分公司计划看，大型公司PMI为52.1%，比上月上升0.3个百分点，高于临界点；中型公司PMI为49.7%，比上月微升0.1个百分点，低于临界点；小型公司PMI为48.8%，比上月下降0.4个百分点，持续位于临界点以下，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　2013年9月，构成制工作PMI的5个分类指数4升1降，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　出产指数为52.9%，比上月小幅上升0.3个百分点，连续3个月上升，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　新订单指数为52.8%，比上月上升0.4个百分点，56*5角钢国庆节工人放假安排表。查询闪现，反映制工作外贸情况的新出口订单指数为50.7%，比上月上升0.5个百分点；进口指数为50.4%，比上月上升0.4个百分点，连续3个月上升，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　原材料库存指数为48.5%，比上月上升0.5个百分点，位于临界点以下，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　从业人员指数为49.1%，比上月下降0.2个百分点，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　供应商配送时间指数为50.8%，比上月上升0.4个百分点，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　在手订单指数为46.2%，比上月上升1.4个百分点，位于临界点以下，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　产制品库存指数为47.4%，比上月下降0.2个百分点，位于临界点以下，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　收购量指数为52.5%，比上月上升0.5个百分点，持续位于临界点以上，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　首要原材料购进报价指数为54.5%，比上月上升1.3个百分点，连续3个月高于临界点，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

　　出产运营活动预期指数比上月回落1.0个百分点，为58.4%，仍位于较高的景气区间，56*5角钢国庆节工人放假安排表。

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